政策核心与行业机遇
专项行动计划释放的三大信号
商务部等八部门联合印发的《加快数智供应链发展专项行动计划》(商流通函〔2025〕56号)明确提出:
战略目标:2030年前培育100家全国数智供应链领军企业
核心价值:通过AI、物联网、区块链等技术增强供应链韧性,降低全社会物流成本
场景聚焦:农业、制造业、批发零售业全链条数智化改造
一兆链采的战略契合点
该政策与平台核心能力高度共振:
“专项行动计划要求‘建设集物资采购、需求预测、库存管理等功能于一体的数智化管理平台’(第二章第五条)——这正是一兆链采服务头部企业的成熟实践。”
任务六:培育数智供应链领军企业 → 一兆链采的生态赋能体系
平台实战案例:
为某物业企业客户打造「智能集采中台」,整合50万+SKU采购需求,实现:
✓ SKU数量下降15% | 品牌数精简28% | 预计年节省成本5-15%
通过供应商协同云平台,为金融、航空行业客户建立分级响应机制,投诉解决时效<12小时
任务五:降低全社会物流成本 → 创新履约模式破解行业痛点
物业场景解决方案(响应政策第二章第五条):
任务九:建设供应链控制塔 → 全链路可视化管控
三大核心技术支撑:
智能决策看板:采购数据、员工偏好、流量数据等多维度可视化
69码溯源体系:实现百万级商品“一物一码”全流程防伪溯源
API数据中台:支持对接企业ERP/OA系统,打破数据孤岛
政策盲区破解:采购全生命周期成本管理
“专项行动计划强调‘降低物流成本’(第二章第五条),但企业采购的真正成本陷阱在于:
供应商低价中标→交付延迟→售后缺位→隐性成本飙升”
一兆链采的破局之道:
六维履约保障体系:覆盖交付/质量/风控/协同/数据/售后
供应商画像:基于多维度标签动态评估履约能力
金融级灾备方案:通过国家等保三级认证,大数据安全获发明专利
被忽视的「软性降本」:员工效能与体验升级
福利采购数字化实践(响应政策第四章十五条):
某银行客户案例:
- 传统统一采购:福利商品浪费率居高不下,员工满意度≤65%
接入一兆链采后:
• 基于员工画像定制差异化福利包
• 积分权益体系驱动复购率提升30%以上
• 满意度跃升至80%以上+人力部门运营成本下降
政策先行者的三重基因
1.合规性优势
参与起草《国有企业网上商城供应商服务规范》
拥有「移动支付系统国家发明专利」的采购SaaS平台
2.场景化落地能力
3.生态化赋能架构
专项行动计划配套支持
“用好服务业发展资金...支持传统流通主体转型升级”(第四章)
企业行动指南:
数字化诊断:联系一兆链采按需定制解决方案
政策申报辅导:专属顾问协助对接地方供应链扶持项目